0 items -  0.00
+31 (0)88 88 321 88 Contact

ADVIES

one stop online shop

UCF 360

Dankzij het gebruik van SHL’s gevalideerde set van competenties of van specifieke competenties van de organisatie, kunnen klanten een vragenlijst ontwikkelen die slechts voor die competenties van toepassing is die specifiek zijn aan de organisatie en de rol waarop zij focussen. Er werd een gebruiksvriendelijk rapport ontworpen om het feedback proces te vergemakkelijken. Dit rapport bestaat uit de volgende onderdelen. De mogelijkheid om de belangrijkheidsscores van medewerker en manager te vergelijken voor elk van de specifieke competenties, waarbij de nadruk ligt op de verschillen in waarneming van de prioriteiten en vereisten. Een aparte sectie die de hoogste en laagste scores aangeeft die kunnen gebruikt worden om concrete ontwikkelingsobjectieven te bepalen. Optionele rapportering van de antwoorden van de deelnemers op specifieke vragen van de organisatie.

Voorbeeldrapportage

Recent projects

All
360 Feedback (gedrag)
Consulting Tools
Cubiks
Fase HR Cyclus
HrmForce
Integriteit
Intelligentie
Interesse
Master Management
Mobiliteit
Motivatie
Ontwikkeling
Pearson
Persoonlijkheid
PiCompany
Savvy
Segment
Selectie
SHL/CEB
Simulaties
TalentScanner
Uitgever
Vaardigheden
VanderMaesen & Koch
Voorselectie
Contact